Caleidocons Oy

Aivoystävälliset osallistavat menetelmät, kahden coachin –malli ja sosiaalisen muistin hyödyntäminen ovat Caleidocons yhteistyön perusta. Keskitymme olennaiseen ja tuomme työnilon takaisin. Caleidocons™ hyödyntää painekäyttäytymistestiä.

Caleidoconsin tarina sai alkunsa keväällä 2013 arvokeskusteluista ja pohdinnoista mitä on tulevaisuuden työ. Meidän arvot ohjaavat kaikkea tekemistämme: ole rohkea, kehitä asiantuntemusta,  toimi kansainvälisesti ja rakenna luottamusta. Tulevaisuuden työssä tiimit ja verkostot ovat tärkeämpiä kuin koskaan.

Tuomme yhteistyöhön vahvan kokemuksen kansainvälisestä liiketoiminnasta, monikulttuurista tiimeistä ja osallistavista menetelmistä. Tulevaisuus tehdään tiimeinä!

Eettiset periaatteemme

Caleidocons Oy on sitoutunut ICFn ja EMCCn jäsenenä eettisiin sääntöihin.
Lue lisää noudattamistamme eettisistä periaatteista.

Caleidocons Oy rekisteriselosteet

 

Jaa tämä artikkeli: