Kokoamme tiimejä tehtävien suorittamiseen ja projekteihin ja yleensä keskitymme vain asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen. Minkälaista tiimiä vedätkin, yhteistä näille on se, […] Lue lisää »
Avainsana-arkisto: vuorovaikutus
Miksi oman stressin kanssa kannattaa ystävystyä?
Stressi. Useimmille riittää stressi-sanan kuuleminen ja olo tulee jo stressaantuneeksi. Yleinen puhe toistanut viime vuosikymmenet mantraa stressin vahingollisuudesta. Kun tunnet olosi stressaantuneeksi, sinun täytyy heti etsiä ulospääsyä stressaavasta […] Lue lisää »
Caleidocons Beyond Zen -projektin business partneriksi
Caleidocons lähtee innolla mukaan VTT:n ja TTL:n Beyond Zen projektiin. Projektissa viedään stressitutkimusta perinteisen terveyssektorin ulkopuolelle esimerkiksi johtamisen, työhyvinvoinnin […] Lue lisää »
Tuottavuus edellyttää luottamusta
Prof. Paul J. Zak on tutkinut 10 vuotta neurotieteiden pohjalta luottamusta sekä laboratorio-olosuhteissa että yrityksissä. Miksi ihminen luottaa toiseen ihmiseen? […] Lue lisää »
Uniikki tapa kehittää johtajuutta uusinta aivotutkimusta hyödyntäen
Olemme Caleidoconsissa lähteneet innokkaina pilottihankkeeseen, jossa yhdistetään neuroleadership-tutkimukseen perustuva mittaus ja coaching. Neuroreactivity-mittaus kertoo henkilön painekäyttäytymistyylistä, siitä miten aivomme todennäköisesti […] Lue lisää »
Uutta virtaa tiimicoachingilla
Olemme viime aikoina hykerrelleet innostuksesta, kun asiakkaamme ottavat edistysaskelia tiimicoachingin avulla. Me Caleicocons-coachit olemme myös oppineet paljon, ja näitä kokemuksia […] Lue lisää »
It’s all about people!
“It’s all about people!”, totesi Nordic Business Forumissa viime lokakuussa kuuluisa ja arvostettu liikkeenjohdon konsultti Jim Collins. Samaa teemaa Nordic […] Lue lisää »
Mistä tiedän että coach on hyvä?
Syyskauden alkaessa pohdimme ja valitsemme yhteistyökumppanit kehityshankkeisiin. Coaching on osoittautunut tehokkaaksi ja vaikuttavaksi kehittämisen menetelmäksi yksilö- ja tiimitasolla. Asiantuntijat ovat […] Lue lisää »
Tulevaisuuden organisaatio ja HR
Olemme keskustelleet henkilöstöammattilaisten kanssa paljon työelämän muutoksesta ja mitä se tarkoittaa hr-organisaatiolle. Avainkysymys on mitä menestyvät yritykset tekevät toisin? Mikä […] Lue lisää »