Viime viikkoon osui mukavasti kaksi eri tilaisuutta tulevaisuuden työ -otsikolla. Elinkeinoelämän valtuuskunnan EVAn järjestämä Työn uudet ehdot -kirjan julkistaminen ja […] Lue lisää »
Avainsana-arkisto: tulevaisuuden johtaminen
Miksi tiimit ja neurotiede johtajuuden kehittämisessä?#3
Joulukuun blogisarjamme kolmas kirjoitus valaisee sitä, miksi painekäyttäytymismittaus vauhdittaa huipputiimiksi kehittymistä ja mikä mittaus se oikein on. Ihmiset ovat täpinöissään […] Lue lisää »
Miksi tiimit ja neurotiede johtajuuden kehittämisessä? #2
Johtamisen kehittäminen vaatii uutta otetta. Joulukuun blogisarjamme toisessa osassa kirjoitan siitä, miksi tiimilähestymistapa kehittämisessä on niin vaikuttava. Why teams? Why […] Lue lisää »
Miksi tiimit ja neurotiede johtajuuden kehittämisessä #1
Johtamisen kehittäminen vaatii uutta otetta. Kirjoitamme joulukuun blogeissamme miksi tiimilähestymistapa ja neurotiede yhdistettynä saavat aikaan kestäviä tuloksia ja vaikuttavuutta yli […] Lue lisää »
Mikään työelämän uudistumistarpeista ei etene ilman johtamisen muutoksia
Uusimman aivotutkimuksen tuottama työkalu yhdistettynä tiimicoachingiin mullistaa oppimisen ja johtamisen kehittämisen. Hissiyhtiö Koneessa pilotoitiin Caleidocons Oy:n luomaa uutta menetelmää hyvin […] Lue lisää »
Uutta virtaa tiimicoachingilla
Olemme viime aikoina hykerrelleet innostuksesta, kun asiakkaamme ottavat edistysaskelia tiimicoachingin avulla. Me Caleicocons-coachit olemme myös oppineet paljon, ja näitä kokemuksia […] Lue lisää »
Vallan paineet
Napoleon on todennut: “Rakastan valtaa. Mutta rakastan sitä taiteilijana. Rakastan sitä kuten muusikko rakastaa viuluaan, sitä miten hän saa sillä […] Lue lisää »
It’s all about people!
“It’s all about people!”, totesi Nordic Business Forumissa viime lokakuussa kuuluisa ja arvostettu liikkeenjohdon konsultti Jim Collins. Samaa teemaa Nordic […] Lue lisää »
Suoraan tiimien kehittämisen ytimeen
Olemme Caleidoconsissa lähdössä innokkaina pilottihankkeeseen, jossa yhdistetään neuroleadership-tutkimukseen perustuva mittaus ja tiimicoaching. Neuroreact-mittauksella pystytään ennustamaan menestymistä ja onnistumista yllättävissä ja […] Lue lisää »
Miten ne tulevaisuuden tekijät tunnistetaan?
Vaihtelevassa, epävarmassa, monimutkaisessa ja kunnianhimoisessa ympäristössä kompetenssipohjaiset arvioinnit ja nimitykset eivät riitä, nyt on aika siirtää katse ihmisen potentiaaliin. Se […] Lue lisää »