Faktaa johtajuudesta arviointien tilalle

Kuinka monta erilaista arviointia sinusta on työelämäsi aikana tehty? Mikä väri olet: oletko keltainenvihreäsininen vai punainen? Millainen kirjainyhdistelmä määrittää sinua: oletko ENFJ, ESFP vai kenties ISFP? Oletko kenties innostuva suunnittelija vai vahva vaikuttaja? Nämä arvioinnit ovat aina tavalla tai toisella subjektiivisia. Kaikesta huolimatta käytämme niitä surutta ja kyseenalaistamatta. Kehittämisessä jylläävät vuosikymmeniä vanhat menetelmät, vaikka tieteellisesti on muuta osoitettu.

Lue Oppian blogista mitä neurotiede mahdollistaa ja tuo arviointien tilalle.

Jaa tämä artikkeli: