Boostia kehittämiseen ja muutoksiin

Perinteiset johtamisen kehittämiskeinot on monessa organisaatiossa käyty läpi ja haussa on tehokkaampia tapoja viedä yritystä eteenpäin globaalissa kilpailussa. Johtamisella kun on tässä keskeinen rooli. Caleidoconsin kehittämä ainutlaatuinen menetelmä mullistaa oppimisen ja johtamisen kehittämisen yhdistämällä aivotutkimuksen tiimicoaching-menetelmiin.

Pilottiasiakkaamme sanoin menetelmästä kiinnostuneelle kysyjälle, ”..maksoi mitä tahansa, niin investointi maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti”, Caleidoconsin lähestymistapa on globaalisti uniikki ja teemme menetelmästä kansainvälisen palvelukonseptin.

Artikkeli: Aivotutkimuksesta boostia liiketoiminnan kehittämiseen

Artikkeli: Navigating Change – Leader’s Role (CCL)

Jaa tämä artikkeli: