Blogi

Faktaa johtajuudesta arviointien tilalle

Kuinka monta erilaista arviointia sinusta on työelämäsi aikana tehty? Mikä väri olet: oletko keltainen, vihreä, sininen vai punainen? Millainen kirjainyhdistelmä määrittää sinua: oletko ENFJ, ESFP vai kenties ISFP? […] Lue lisää »

Upeinta painekäyttäytymistestissä? Liisa bloggaa

  Inhimillisesti ajatellen upeinta lienee se, että painekäyttäytymistesti ei luokittele testattavaa toista huonommaksi. Olemme erilaisia, reagoimme jokainen paineen alla yksilöllisesti. Ei ole tapaa, joka olisi toista voitokkaampi tilanteessa kuin tilanteessa. Päinvastoin!  Vuosikausia on puhuttu erilaisuuden oleellisuudesta hallitusten ja johtoryhmien kokoonpanoissa. […] Lue lisää »

Aika on rahaa enemmän kuin koskaan! Liisa bloggaa

  Onko teidän liiketoiminnalla aikaa tuhlattavaksi subjektiivisiin arviointeihin, kuten kolmesataakuusikymppisiin (360-arvioinnit)? Niissä hukataan organisaation kalleinta voimavaraa, kun arvioitavan esimiehen, kollegoiden ja työkavereitten on vastattava kysymyspatteristoon. Ja […] Lue lisää »

Pysy ajan hermolla jatkossakin!

EU:n tietosuoja-asetus muuttuu toukokuussa ja haluamme varmistua, että lähetämme uutiskirjeen asetusten mukaisesti. Tämän vuoksi pyydämme sinua vahvistamaan, että haluat vastaanottaa […] Lue lisää »

Kohti tulevaisuuden työtä

Viime viikkoon osui mukavasti kaksi eri tilaisuutta tulevaisuuden työ -otsikolla.  Elinkeinoelämän valtuuskunnan EVAn järjestämä  Työn uudet ehdot -kirjan julkistaminen ja […] Lue lisää »

Katso lisää: